ジェムスクールの働き方

ハッピーなスタッフだから、ハッピーなレッスンを提供できる

なぜジェムスクールは、いつも「働き方」を考えているのか？

それは、外国人講師や日本人スタッフに幸せな気持ちで働いて欲しいから。

「スタッフがハッピーだから、ハッピーなレッスンを提供できる」と考えており、楽しいレッスンのためにスタッフが働きがいを持って、楽しく働いて欲しい、と思っています。
スタッフが笑顔で楽しく働けるから、楽しいレッスンを行うことができるのです。

そのためにジェムスクールは「ホラクラシー」という、珍しい組織体制で運営されています。この組織体系のおかげで「柔軟な働き方」と「質の高い教育を提供したい」という２つの想いの両立を目指して、活動することができています。

このホラクラシーという組織体系は、少しずつ注目されつつある言葉ですが、新しいIT企業などに多いのです。ジェムのように1981年創業という30年以上も前からの企業では珍しいようです。