ジェムスクールの受賞歴・メディア掲載

ジェムスクールは、英会話のレッスンだけでなく、「企業としてどう在るか」にもこだわってきました。

1981年の創業以来、「地方都市でも、最高の教育を受けられる環境をつくろう」というミッションのもと、英語教育の質を追求し続けるとともに、スタッフが安心して働ける環境づくりにも力を入れています。

その結果、省庁や外部機関から様々な評価を頂いてきました。ここでは主な受賞歴をご紹介します。

働き方に関する受賞

「働きやすい会社」が「良いレッスン」につながる理由

「受賞歴と英会話のレッスンに、何の関係があるの？」と思われるかもしれません。

実は、大いに関係があるのです。

スタッフが幸せに働ける → レッスンの質が上がる

ジェムスクールのネイティブ講師は、アメリカに採用事務所を置いて厳選した人材です。彼らが日本で安心して働き、長く活躍できる環境があるからこそ、質の高いレッスンを継続的に提供できるのです。

テレワークやフレキシブルな働き方は、講師だけでなく日本人スタッフにも適用されています。子育て中のお母さんスタッフが多いジェムスクールでは、子連れ出勤も可能。「授業参加や家庭訪問などの学校行事と両立ができる」環境が整っています。

スタッフが安心して働ける会社だからこそ、生徒さんに笑顔で丁寧に対応できる。これは保護者の方の「スタッフの対応が温かい」「日本人スタッフの人柄がポイント」というお声にもつながっています。

ダイバーシティ経営 → 多様な価値観の中で英語を学べる

ジェムスクールは、年齢・性別・国籍・人種・入社年数に関係なく働ける「ダイバーシティ経営」を実践している企業です。

スタッフ同士がニックネームで呼び合い、肩書は存在しない。外国人スタッフも講師だけでなく、人事業務や教材開発にあたることもある。こうした多様な環境が、お子さんが「いろんな人がいるのが当たり前」という感覚を自然に身につける場にもなっているのです。

ダイバーシティを大切にする企業文化が、レッスンの質に直結しています

1981年から変わらない想い

受賞歴は嬉しいことですが、私たちが一番大切にしているのは受賞歴ではありません。

「地方都市でも、最高の教育を受けられる。そんな環境をつくろう。」

この想いで1981年に創業し、40年以上、ブレずに歩んできました。

東京や大阪のような大都市でなくても、高松で、香川で、四国で。日本で一番の英会話教育環境を創りたい。アメリカ英語のネイティブスピーカーから毎週レッスンを受けられる環境を、この地域に届けたい。

受賞はその過程の中で頂いたもの。目的は、これからもずっと変わりません。